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职工宿舍“旅馆式”管理 发案量下降80%多

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  滨河小区二手房

进门先刷卡,一楼有服务前台,每个房间都有号码,入住前登记,人走注销,乍一看,是不是很像旅馆?其实这是富士康工业园的职工宿舍。


“去年开始,杭州开始试点推行出租房屋‘旅馆式’管理模式。”闻潮派出所民警王智介绍说,所谓“旅馆式”管理,就是参照旅店经营前审批、旅馆入住登记和离店注销的管理模式,把一栋栋、一间间分散的出租房屋看作“虚拟旅馆”的一个楼层、一个客房,通过设置“旅馆总台”,实行出租房屋“租前安全把关、人来登记、人走注销”的精准管理。


下沙的保利东湾小区和富士康工业园职工宿舍,都是出租房“旅馆式”管理的试点。小区出租房“旅馆式”管理有成效,本报曾详细报道过(见本报3月8日Q6版报道),那么,同样住了大量流动人口的企业职工宿舍“旅馆式”管理又有怎样的成效呢?


入住前信息录入


每间房每个床位都一清二楚


“园区里有职工宿舍7幢,住了7000多人。”王智介绍说,职工入住之前需要填写相关信息,经过信息核对后,再将员工信息录入宿管系统,统一进行房间和床位的分配。同样,职工在离职前,必须先注销才能搬离宿舍。


在宿管系统上,每间房住了几个人、什么时候住进来、什么时候搬走、还剩几个床位,都一清二楚。


“以前,企业先把信息登记好,再提交给我们进行核对,这样不仅效率低,还难免存在疏漏。”王智介绍说,试点“旅馆式”管理后,企业宿管系统直接与公安流动人口管理系统对接,入住前的安全把关和隐患排查更加快捷便利。“这边一登记,公安就能知道什么人住进来,如果是在逃人员,系统里马上就能自动提示。”王智介绍,去年一年,企业就协助派出所抓获了8名在逃人员。


每幢宿舍楼前都设有门禁,职工在信息登记后,需要先去流动人口服务中心办理门禁卡,才能正式入住。“这个服务中心相当于‘旅馆前台’,除了登记信息、进行房屋分配,还可以直接帮职工办理临时居住登记、打印临时居住告知单。”王智说,而在以前,职工如果因学车等需要办理临时居住告知单,要前往派出所,现在只需向企业申请,就可以在服务中心办理了。


每幢宿舍都有专门“管家”


每月进行一次大清查


当然,日常管理工作也不能放松。7幢职工宿舍共配备了20余名管理人员,每幢宿舍都有两名专门的“管家”。“职工数量多,流动性强,一招就是几千人,基本上3个多月就要换一批人住进来。”每天,宿管人员都要及时登记、更新职工信息,“谁是新住进来的,谁搬走了,谁调换房间了,都要及时登记上报。”


除了信息录入登记,宿管人员还要不时对宿舍进行检查。“看有没有人藏了违禁品,有没有私自换了房间。”每个月一次,宿管人员要对所有宿舍进行大清查。“之前的检查中,我们查出过有人藏了钢管和西瓜刀等违禁品。”


宿管人员的严管严查,不仅消除了各类安全隐患,还帮公安机关及时发现了案件线索。5月初,宿管人员在对宿舍检查时,发现了未搬离的离职人员,在对他们的物品进行检查时,发现了两部可疑的手机。“他们对身上的手机,解不了锁、开不了机,我们怀疑是偷来的,就联系派出所。”经过民警调查,果然这两部手机是从更衣室的储物柜里偷来的。


自“旅馆式”管理实施以来,企业的流动人口登记率达到了100%,各类警情发案量下降了80%以上。王智介绍说,将会总结试点企业和社区的经验,将“旅馆式”管理模式逐步推广到整个开发区。“以后只要流动人口超过500人的社区和企业,都要实行‘旅馆式’管理模式,从而消除出租房和职工宿舍存在的各类治安、消防隐患。”


(责任编辑:包露)

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